广盛电子

商 学 院 职 能

一、目标

1.提升企业人才素质与技能，培育有利于社会发展与企业发展的优质“广盛人”。

2.支持企业实现战略规划，实现个人价值，担当社会应有责任。

二、职能

1.负责企业新人及合作单位的项目学习与训练。

2.负责新方案导入的教育引导及基础课题学习。

3.提炼企业文化并让文化确实大落地。

4.促进企业发展与行业和社会发展新思想、新模式、新技术的接轨。

5.促进商业交流，以数字量化、目标强化、学习成果化为导向、将内外教   育相结合，整合人才，共图发展。

6.提升公司职员持续成长与人生价值的提升。

三、运营权限

1.隶属广盛集团人力资源部管理与组织，遵守集团管理规定。

2.董事会直接受权并执行。

四、管理责任

1.给公司各部门输送人才，并负责质量。

2.为企业发展战略与文化模式有效推进负责。

3.对集团良好的运营管理与系统的不断完善负责。

五、核心指标

1.锻造核心人才达到30%以上。

2.提高基础建设，整合人力资源，减轻核心人员教练程序，保持人员流失率不超过8%。

3.明确职业规划，传达企业方向，推动‘共赢天下’的原则。